属牛2016年运势及运程
1、属牛的人2016年每月运势起伏不定，需要根据月份的运势变化调整自己的行为和心态。例如，1月份运势看似平静，实则暗藏危机；2月份运势较好，事业上有机会展现才华；3月份运势平稳，但需注意小人的影响；4月份运势强旺，抓住机会可有所作为。
2、属牛人2016年1月运势：开年大吉，万事顺遂1月份的属牛人开年大吉，只要不贪不懒，诸事颇为顺遂。工作方面机会颇多，闲暇之时进修学习，伯乐自然到来，月中偏财横行，可适当投机。已婚人感情稳定，有添丁结缘之喜，记住放开怀抱，抓住姻缘。总体来说家宅安定，只不过要多多注意家中长者身心，提防病灾。
3、属牛的人16年事业运势：事业上土气过盛，导致竞争压力大，特别是职场新人，感觉极不适应，面对新的环境有点手足无措。职场老手倒问题不大，但是倘若面对的是新的业务和事业领域也会感到吃力，建议本年尽量不要尝试新的领域，多发挥自己的优势和特长，这会让你感到更加轻松。
4、所以本年生肖牛的运势有助旺太岁之功，又有帮扶太岁之意，整体运势自然会呈现出喜事偏多之象，工作事业上多能出现称心如意、心想事成的事半功倍效果。
5、属牛的人2016年整体运程大全及破解牛年出生的人在2015年里丑未相冲，运势跌落谷底，可以说是受尽了磨难和煎熬，2016年进入丙申猴年，运势有转好的倾向，人际上也受人欢迎，人气大增，虽然有可能会遇到一些棘手或麻烦的事情，但是也会得到贵人的帮助提携，加上有吉星拱照，算是一帆风顺。
属牛人2016年运势女人
属牛人进入2016年，爱情运势受到凶星的牵连，感情将会受到考验。对于已婚人士来说，容易把工作上的不快带到感情上来，从而影响到两个人之间的感情。
属牛人2016年总体运势相对平稳，灾星光顾，吉星也频繁，所以整体上没有大风大浪，只不过小波折却接连不断，关键时刻只有凭借自身经验妥善应对，才有可能全身而退。庆幸在事业方面，上半年贵人运很旺，可帮助属牛人充分挖掘自身潜力空间。在感情方面，务必在克制情欲与主动求爱之间做好平衡。
属牛人2016年2月运势：平稳有进，偶有佳音2月份的属牛人运势平稳有进，偶有佳音。事业方面恰逢【官禄】星体现出较大的潜力，临场爆发力颇得人心，努力不懈后成绩不俗。财运方面多劳多得，兼职机会多。已婚人士可趁着假期回家享受家人关爱，增进感情。工作繁忙，易有头疼之患，应当多休息，不宜独行。
总括而言，属牛者2016年的整体运势不俗，惟较多凶星冲击个人健康及家宅运，需特别小心提防。可幸是始终有富星拱照，与伴侣之间的孤单失落感、同事之间的口舌是非对运势影响较少，只需调整心态、做好自己，再凭借贵人助力专注于事业发展上，2016年也属明显进步之年。
年出生的属牛的人2016年感情运势 无论男女2016年桃花均不俗，有机会遇到新的对象。尤其是男士，如本身已有一段稳定关系，2016年更容易发生三角恋，不是对方有新的追另一段情才避免大家受伤害。单身女士可以经长辈介绍下认识心仪的男士，而且发展顺利。
今年有凶星“暴败”与“天厄”入命，“暴败”寓意横灾和破财；“天厄”代表疾病灾厄；可见属牛人今年安稳中暗藏波折，天灾人祸、财损之事极有可能发生，虽然2016年大多数时间里肖牛人的运势较佳，仍需要事事当心，不能掉以轻心，以免凶星趁机给你带来致命一击。
属牛人2016年的运势
属牛人2016年事业运程运势指迷算命 今年上司及长辈对自己爱护有加，在对方悉心提拔下，事业有明显的晋升机会，今年不宜做出主动的求变，还是建议留守在原公司继续发展为妙。倘若想转换一下工作环境，可以申请调派至其他的部门一试。你今年与同事相处融洽，双方合作协调，有助彻底发挥各人的才华及长处。
属牛人2016年1月运势：开年大吉，万事顺遂1月份的属牛人开年大吉，只要不贪不懒，诸事颇为顺遂。工作方面机会颇多，闲暇之时进修学习，伯乐自然到来，月中偏财横行，可适当投机。已婚人感情稳定，有添丁结缘之喜，记住放开怀抱，抓住姻缘。总体来说家宅安定，只不过要多多注意家中长者身心，提防病灾。
属相属牛人来到2016年，属无冲也无合的年份，2016年属牛全年运势的稳定性相对较高，加上有多颗力量强大的吉星驾临，机遇处处，事业运可望扶摇直上。“天德”属众多吉星之首，代表上天之德，也有慈祥和悦及逢凶化吉之意。属牛者在猴年会得到有利贵人扶持，工作得心应手，事业发展无往而不利。
属牛人2016年获“天德”、“福星”及“八座”三颗有力的吉星入主、无论正财及偏财皆可进账。“天德”属力量非常强大的吉星，属牛者猴年会有有力贵人扶持，从商者喜获客户支持，生意显稳步增长，财源滚滚来，人际网络上亦能广结人缘，对未来的业务拓展极有帮助。
属牛2016年事业方面运势事业方面，2016年要较去年好，开始步入顺境，但当然正是经过一个冲太岁之羊年，是需要点时间才可以见到改变。幸好属牛的人乐观有主见，只是有时比较自负而不自觉。
属牛者2016年没有桃花星入主，感情运属不过不失的一年。
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